Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Công ty TNHH PROXCAD

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

a.Nhân sự:
-Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Công ty.
-Thực hiện chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân viên (30 nhân viên).
-Thực hiện các công việc: BHXH, BHYT, BHTN…với các cơ quan BH.
-Theo dõi hợp đồng lao động cho nhân viên.
-Theo dõi việc chi trả lương thưởng, giải quyết các chế độ cho người lao động.
-Thực hiện quyết toán thuế PIT hàng quý, hàng năm.
-Xây dựng hệ thống thông tin nhân sự chính xác.
-Xây dựng các quy trình làm việc.
-Theo dõi, bổ sung, gia hạn, làm mới các giấy tờ & hồ sơ Pháp lý Công ty.
-Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
-Hỗ trợ BGĐ xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng văn hóa Công ty
b.Hành chính:
-Soạn thảo các văn bản hành chính.
-Lưu trữ và phát hành văn bản hành chính.
-Tổ chức và giám sát quản lý hồ sơ toàn Công ty.
-Tổ chức các sự kiện cho toàn Công ty.
-Theo dõi, sửa chữa, thay thế các trang thiết bị, công cụ dụng cụ cho Công ty.

Yêu cầu công việc

-Tốt nghiệp Đại Học.
-Nắm vững Bộ Luật Lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH - BHYT, kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự.
-Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty sản xuất phần mềm.
-Kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột, thuyết phục tốt.
-Tinh thần trách nhiệm cao, độc lập, chủ động trong công việc và bảo mật thông tin.
-Thành thạo Microsoft Office, các phần mềm quản lý Nhân sự, phần mềm Bảo hiểm.
-Tiếng Anh tốt các kỹ năng: Đọc, viết.
-Thời gian làm việc 44h/tuần: giờ hành chính.

Phúc lợi công việc

-Cơ hội xây dựng và phát triển nghề nghiệp bền vững với Công ty.
-Được hưởng các quyền lợi, phúc lợi của Công ty.
-Tham gia các chương trình đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm bởi chuyên gia.
-Lương thỏa thuận, thưởng theo hiệu quả công việc.